Setiap periode perusahaan akan melakukan pertimbangan terhadap kinerja karyawan untuk menentukan besaran gaji yang akan diberikan. Langkah ini melibatkan beberapa individu, seperti atasan dan divisi sumber daya manusia. Fungsinya adalah untuk memastikan bahwa gaji karyawan seimbang dengan prestasi mereka serta memenuhi standar industri. Perusahaan